Izbori, ili izborni proces, predstavlja postupak tokom kojeg se birači izjašnjavaju o kandidatima ili zakonodavnim merama na slobodnim i poštenim izborima. U kontekstu ljudskih resursa, izbori se odnose na proces odabira kandidata za radno mesto unutar organizacije. Ovaj proces može uključivati različite metode selekcije, kao što su intervju, procene veština, testovi ličnosti i druge tehnike ocenjivanja koje imaju za cilj identifikovanje najprikladnijih kandidata. Efikasan sistem izbora pomaže organizacijama u pronalasku i privlačenju talenata, kao i u izgradnji produktivnih i kompetentnih timova. Izbori u HR-u takođe uključuju uklanjanje predrasuda i promovisanje jednakih mogućnosti za sve kandidate.
Njemačka se suočava s ključnim političkim trenutkom u kojem se Friedrich Merz i Olaf Scholz natječu za voђstvo. Merz nastoji prikazati sliku državnika, balansirajući između odlučnosti i opreza zbog prošlih…